लो भाई, संसद से 18 महीने के D.A Arrear और OROP 4 पर आया जवाब, सब मिलेगा ? 5 साल बाद फिर बढ़ेगी पेंशन

आज के इस लेख में हम बात करेंगे मोदी सरकार के मंत्रियों द्वारा संसद में दिए गए जवाबों के बारे में, जो पेंशनर्स और सरकारी कर्मचारियों की मांगों से जुड़े हुए हैं। यह रिपोर्ट आपको बताएगी कि सरकार क्या देने वाली है, क्या नहीं देगी और कौन-कौन से मुद्दे अभी भी लंबित हैं


1. आठवां वेतन आयोग (8th CPC) को लेकर वित्त मंत्री का जवाब

वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण जी से लोकसभा में पूछा गया कि आठवां वेतन आयोग (8th CPC) कब लागू होगा?

सरकार का जवाब:

  • आठवां वेतन आयोग लागू किया जाएगा
  • लेकिन इसकी समयसीमा तय नहीं की गई
  • टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) और पैनल की घोषणा बाद में होगी

हमारा विश्लेषण:

इसका मतलब यह है कि 8वां वेतन आयोग निश्चित रूप से आएगा, लेकिन सरकार समयसीमा बताने से बच रही है। यानी 2026, 2027 या 2028 में मिलेगा या नहीं, यह अभी स्पष्ट नहीं है


2. क्या 50% डीए मर्ज होगा?

एक सांसद ने वित्त राज्य मंत्री से पूछा कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने से पहले क्या 50% डीए (महंगाई भत्ता) मर्ज किया जाएगा?

सरकार का जवाब:

  • 50% डीए मर्ज नहीं किया जाएगा
  • क्योंकि सरकार हर 6 महीने में डीए बढ़ा रही है

हमारा विश्लेषण:

इसका मतलब यह है कि सरकार डीए मर्ज करने के पक्ष में नहीं है और यह अलग-अलग बढ़ोतरी के रूप में ही दिया जाएगा


3. एडिशनल पेंशन 65 साल पर मिलेगी या नहीं?

सरकार से सवाल किया गया कि 65 वर्ष पर 5%, 70 वर्ष पर 10%, और 75 वर्ष पर 15% एडिशनल पेंशन दी जाएगी या नहीं?

सरकार का जवाब:

  • 65, 70, और 75 साल पर एडिशनल पेंशन नहीं मिलेगी
  • 80 साल की उम्र से पहले कोई अतिरिक्त पेंशन नहीं दी जाएगी
  • सरकार ने तर्क दिया कि 80 वर्ष पर 20%, 85 वर्ष पर 30%, 90 वर्ष पर 40%, 95 वर्ष पर 50% और 100 वर्ष पर 100% एडिशनल पेंशन पहले से दी जा रही है

हमारा विश्लेषण:

यह एक बड़ी निराशा है, क्योंकि 80 वर्ष की उम्र तक बहुत कम पेंशनर्स ही जीवित रहते हैं। इसलिए 65 साल की उम्र से ही एडिशनल पेंशन की मांग की जा रही थी। लेकिन सरकार ने इसे स्पष्ट रूप से खारिज कर दिया है


4. 18 महीने का डीए एरियर मिलेगा या नहीं?

सांसदों ने सरकार से पूछा कि क्या कोरोना काल के 18 महीने का डीए एरियर मिलेगा?

सरकार का जवाब:

  • स्पष्ट रूप से इनकार कर दिया गया
  • सरकार ने कहा कि यह पैसा कोरोना पीड़ितों पर खर्च कर दिया गया था

हमारा विश्लेषण:

यह पेंशनर्स और कर्मचारियों के लिए एक बड़ा झटका है। 18 महीने के डीए एरियर की राशि लगभग 34,000 करोड़ थी, लेकिन सरकार ने यह पैसा कोरोना संकट के दौरान खर्च करने की बात कहकर इसे देने से मना कर दिया।


5. वन रैंक वन पेंशन (OROP) की विसंगतियां दूर होंगी या नहीं?

सरकार से पूछा गया कि एक्स और वाई ग्रुप की विसंगतियों को दूर किया जाएगा या नहीं?

सरकार का जवाब:

  • फिलहाल कोई फैसला नहीं लिया गया
  • OROP का अगला संशोधन 2029 में ही होगा

हमारा विश्लेषण:

  • एक्स और वाई ग्रुप के बीच पेंशन का बड़ा अंतर बना हुआ है
  • सरकार ने फिलहाल इसे दूर करने के लिए कोई ठोस कदम नहीं उठाया है
  • OROP-4 का लाभ 2029 में ही मिलेगा

6. स्पर्श पोर्टल को लेकर सरकार का जवाब

रक्षा राज्य मंत्री ने कहा कि स्पर्श पोर्टल बहुत अच्छा काम कर रहा है और अधिकतर पेंशनर्स माइग्रेट हो चुके हैं

हमारा विश्लेषण:

  • स्पर्श पोर्टल को लेकर कई शिकायतें आ रही हैं
  • पेंशनर्स को समय पर भुगतान नहीं मिल पा रहा है
  • पेंशनर्स को बड़ी कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन सरकार इसे सफल योजना बताकर नजरअंदाज कर रही है

7. अन्य लंबित मुद्दे जिन पर सरकार ने जवाब नहीं दिया

  • X और Y ग्रुप की पेंशन विसंगतियां बनी हुई हैं
  • MSP (सैन्य सेवा वेतन) को लेकर केस फंसा हुआ है
  • ECHS और CSD सुविधाओं में कमी बनी हुई है
  • डिसेबिलिटी पेंशन को लेकर कोई स्पष्ट नीति नहीं बनाई गई
  • ऑनरी रैंक वाले जवानों की समस्याओं का समाधान नहीं किया गया

निष्कर्ष: मोदी सरकार क्या देगी और क्या नहीं?

मिलेगा:

  • आठवां वेतन आयोग (8th CPC) लागू किया जाएगा
  • OROP 4 का लाभ 2029 में मिलेगा
  • डीए बढ़ोतरी जारी रहेगी

नहीं मिलेगा:

  • 50% डीए मर्ज नहीं होगा
  • 65, 70 और 75 साल पर एडिशनल पेंशन नहीं दी जाएगी
  • 18 महीने का डीए एरियर नहीं मिलेगा
  • X और Y ग्रुप की विसंगतियों पर कोई फैसला नहीं हुआ
  • MSP (सैन्य सेवा वेतन) को लेकर कोई निर्णय नहीं लिया गया

अब आपकी राय?

सरकार के इन फैसलों पर आपकी क्या राय है?
क्या सरकार सही कर रही है या फिर कर्मचारियों और पेंशनर्स की मांगें अनसुनी की जा रही हैं?
आप अपने विचार नीचे कमेंट में जरूर बताएं

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जय हिंद! जय भारत!

Hi im Rajani Singh. Helping veterans and ex-servicemen is a noble and impactful cause. These individuals have dedicated a significant portion of their lives to serving their country, often facing immense physical and emotional challenges. Supporting them as they transition back into civilian life can involve offering job opportunities, mental health care, housing, and community support. Many veterans struggle with post-traumatic stress disorder (PTSD) or physical disabilities, and ensuring they have access to quality healthcare and rehabilitation services is crucial. Educational programs and skill development initiatives can also help them reintegrate into the workforce. Moreover, creating a supportive and understanding community helps veterans regain a sense of belonging and purpose. By advocating for their needs, we honor their service and sacrifices, ensuring they receive the care and respect they deserve.

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